최근 몇 년간, 건설업계는 전 세계적인 경제 불황에도 불구하고 꾸준한 성장과 변화의 필요성을 느끼고 있습니다. 특히, MZ세대(밀레니얼 세대와 Z세대)가 사회에 본격적으로 진입함에 따라 건설업계도 이들을 새로운 인재로 끌어들이기 위한 다양한 전략을 구사하고 있습니다. 불황을 극복하기 위해 기술혁신과 새로운 인재 채용은 필수적이며, 건설업계는 이러한 변화에 발맞추어 조직 문화와 채용 방식을 새롭게 재편하고 있습니다.1. 건설업계의 새로운 채용 트렌드건설업계는 전통적으로 기술력과 경험을 중시해온 산업이었습니다. 하지만 MZ세대의 등장은 이러한 흐름을 크게 바꾸어 놓았습니다. 디지털 기술과 데이터 활용 능력을 갖춘 인재의 필요성이 커지면서 건설업계는 기존의 경력 중심 채용에서 탈피해, 창의적이고 혁신적인 사고..